Kent u de sociale verzekeringsregelingen?

Wilt u het beste uit uw werknemers halen, dan heeft u daar gericht beleid voor nodig. Daarin moeten zowel regelingen zijn opgenomen die hen stimuleren om te presteren als regelingen die hun inkomens beschermen. U moet dan wel weten wat er wenselijk en nodig is.

Inkomenszekerheid voor uw medewerkers gaat ook u aan. U heeft verplichtingen voor het geval zij ziek worden of langdurig arbeidsongeschikt raken. Daar kunt u bovendien zelf extra regelingen voor aanbieden. Ook voor goede pensioeninkomsten kunt u voor uw medewerkers het een en ander regelen.

Geld laten liggen
Het is handig om te weten op welke sociale regelingen en subsidies van gemeenten en overheid u een beroep kunt doen voor uw werknemers. Uit recent onderzoek is echter gebleken dat vier op de tien Nederlandse organisaties daar geen idee van heeft. Dat is jammer, want als u dat niet weet, laat u geld liggen. Bovendien mist u de kans om uw eigen regelingen op die van de overheid aan te laten sluiten.

Wie zijn uw werknemers?
Uit hetzelfde onderzoek blijkt overigens ook dat werkgevers vaak niet goed weten hoe hun eigen werknemerspopulatie eruit ziet. En u? Weet u hoeveel 50-plussers in uw organisatie werken? Hoe de verhouding is tussen het aantal mannelijke en vrouwelijke werknemers? Of uw bedrijf voldoet aan het quotum arbeidsbeperkten van de Participiatiewet? Al die gegevens zijn belangrijk als u personeelsbeleid goed wilt vormgeven.

Waardering laten blijken
Medewerkers die zich beschermd en gewaardeerd voelen, zetten zich graag in voor het bedrijf. Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden helpt daar zeker bij. Collectieve inkomens- en schadeverzekeringen en een goede pensioenregeling moeten daar ook deel van uitmaken. Wij bespreken met u wat er op dat gebied mogelijk is. Neem contact op met ons kantoor.



13-12-2016
Onze website plaatst geen tracking cookies. Geïntegreerde (social) media als AddThis, YouTube of Facebook kunnen bij gebruik ervan dat wel doen.
Meer informatie

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Wij plaatsen uitsluitend functionele cookies voor een optimale werking van de website. Bij uw volgende bezoek worden de cookies gebruikt om u te herkennen en dat maakt een volgend bezoek aan de site gemakkelijker.

Cookies van derden

Bij de cookies die via onze website worden geplaatst, kunnen cookies van andere partijen zitten. Deze cookies meten bijvoorbeeld het gebruik van onze website. Deze zogenaamde statistische cookies geven ons inzichten waarmee wij onze website vervolgens verder kunnen optimaliseren om zo de gebruikerservaring van bezoekers te verbeteren. Deze inzichten gebruiken wij uitsluitend ten behoeve van onszelf en er worden geen gegevens gedeeld met derden zoals bijvoorbeeld Google.

Verder treft u buttons aan van bijvoorbeeld Addthis, Facebook, Twitter of LinkedIn. Met deze buttons kunt u informatie van onze website delen. Ook is het mogelijk dat er video’s van YouTube op onze website staan of applicaties van andere partijen. Hiervoor worden cookies geplaatst vanuit deze (social) media. Wij hebben daar geen invloed op. Wilt u hier meer over weten? Lees dan de privacyverklaringen van deze (social media)kanalen. Daarin staat wat zij met de (persoons)gegevens doen die zij via dit soort cookies verwerken.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.

Top